Der Wettbewerb um die besten Fachkräfte ist intensiver denn je. Daher spielen Recruitingvideos für junge Talente eine entscheidende Rolle bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber. Neulich sprach ich mit einem jungen Werkstudenten. Der erzählte mir, daß das Video auf der Webseite ihn am meisten gecatched hat. Darin erzählte der Unternehmer frei von der Leber über seine Werte. Recruitingvideos sind weit mehr als nur ein Trend, sie sind vor allem eine Chance Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
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Für den Kunden Job-Opener habe ich ein besonders interessantes Format gedreht. Gen-Z interview seinen zukünftigen Arbeitgeber. In diesem Fall den Steuerberater RHB. Das Ergebnis ist ein 5min Video für die Webseite, in dem die drängendsten Fragen beantwortet werden. Muss ich gut in Mathe sein? Habt Ihr schon KI? Außerdem entstehen noch zahlreich kurze Video für Instagram oder TikTok, wo ja regelmäßiges posten mit Reichweite belohnt wird.
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Authentischen Einblick sind wichtiges Kriterium für junge Talente
Recruiting-Videos bieten potenziellen Bewerbern einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen. Der Steuerberater Dr. Leon Keul wollte vor allem sein Team und die familiäre Atmosphere präsentieren. Die Videos zeigen nicht nur die Arbeitsumgebung, sondern auch die Werte, die täglichen Abläufe und die Menschen hinter der Marke. Diese Transparenz hilft Bewerbern, sich ein realistisches Bild zu machen und zu entscheiden, ob sie sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren können.
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Recruitingvideos für junge Talente sind ein bevorzugtes Medium in der digitalen Kommunikation. Sie werden häufiger geteilt und angesehen als andere Formate. Durch die Verbreitung auf Plattformen wie YouTube, LinkedIn, Instagram, TikTok und Ihrer eigenen Karriereseite können Sie eine breite Zielgruppe erreichen und Ihre Sichtbarkeit erhöhen. Das hebt sie von Ihrem Mitbewerber ab. Dabei kann es auch vorkommen, daß eine Firma nicht die Möglichkeit hat mit Personal zu drehen. Dann bietet sich die Möglichkeit ihr Vorzüge in einem animierten Erklärfilm darzustellen.
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Emotionale Ansprache in Recruitingvideos
Ein gut produzierter Recruitingfilm weckt Emotionen und schafft eine persönliche Verbindung zu potenziellen Bewerbern. Musik, visuelle Effekte und authentische Mitarbeiterstimmen können Gefühle von Begeisterung und Zugehörigkeit hervorrufen. Diese emotionale Bindung ist entscheidend, um sich im Gedächtnis der Kandidaten zu verankern und sie zur Bewerbung zu motivieren.
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